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博山区出台四类优秀人才选拔管理办法

    时间:2017-01-26  作者:  来源:  


为深入推进“人才强区”战略实施,充分调动各类优秀人才干事创业的积极性、主动性和创造性,近日,博山区制定出台《博山区有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》等4个人才选拔管理办法,进一步加强对区级优秀人才的服务和管理,激励各行各业高层次人才多出成果、快出成果。

科学设置选拔方法和程序。各类优秀人才每2年选拔一次,管理期为4年,按照推荐、评审、考察、公示、颁证等环节,自下而上、逐级推荐,保证评选工作的公开、公正、公平;加强管理与考核。建立“双重管理、目标管理、实绩考核、工作联系、宣传推广”五项制度,激励各类优秀人才队伍快速发展,更好地发挥示范带动作用;落实职责与待遇。要求各类优秀人才不断提升自主创新能力,充分发挥传帮带作用,推动全区人才工作创新发展。同时,优先享受相关部门和单位政策、经费、技术等方面的优惠和支持,优先参加有关部门组织的学习进修、技术交流等活动,管理期间每人每月享受500元政府津贴,并享受医疗保健等相关待遇。

目前,全区已形成以“颜山英才”第一层次人才工程为引领,博山区明星企业家(优秀企业家)、有突出贡献的中青年专家、首席技师、乡村之星、和谐使者作为第二层次人才工程,区十佳优秀校长、区十佳教师等行业人才奖项作为第三层次人才工程的“金字塔形”人才工程体系。

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